Harvard Oferece 163 Cursos Online e Gratuitos em Português - Inscreva-se Agora!

163 cursos gratuitos oferecidos pela Harvard© iStock/HaizhanZheng

Harvard, uma das universidades de maior prestígio do mundo, tem oportunidades inéditas para estudantes de todo o mundo, incluindo os brasileiros.

A instituição está com inscrições abertas para mais de 163 cursos online e gratuitos. As capacitações são lecionadas em inglês, mas algumas disponibilizam legendas em português.

Os cursos oferecidos pela Universidade de Harvard são divididos em 11 áreas. Entre elas estão Artes e Design, Negócios e Gestão, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Ciência e Engenharia, Ciências Sociais, Desenvolvimento Educacional e Organizacional, Humanidades, Matemática e Análise de Dados, Medicina e Saúde Pública, e Programação.

Quem pode realizar os cursos?

Os cursos oferecidos por Harvard são abertos para estudantes de todos lugares do planeta. A iniciativa visa facilitar a acessibilidade ao aprendizado de alto nível, independentemente de encargos financeiros ou de localização geográfica.

A maioria dos cursos online de Harvard não exige quaisquer pré-requisitos, contudo, alguns podem exigir um conhecimento básico para melhor aproveitamento das aulas.

Por exemplo, o curso “Métodos Quantitativos para Biologia” pede que o aluno tenha conhecimento básico em álgebra.

Canais eficientes de conexão à internet e um certo domínio do inglês são condições importantes, visto todo o ensino ser no idioma.

A plataforma online de Harvard

Os cursos disponíveis estão inseridos na plataforma HarvardX. Lá, os candidatos podem obter de detalhes sobre cada capacitação disponível.

A universidade estrutura cada curso no formato “self-paced”. Isso permite que os estudantes possam ajustar o cronograma do curso de acordo com seu próprio ritmo.

É interessante mencionar que apesar de serem gratuitos, os estudantes que desejam obter o certificado de conclusão do curso precisam pagar uma determinada taxa. Claro, o certificado é totalmente opcional.

Como se inscrever nos cursos gratuitos?

A lista de vagas é vasta, incluindo cursos como “Exercitando a Liderança”, “Ciência de Dados”, “Líderes de Aprendizagem”, entre muitos outros.

Para se inscrever, o candidato precisa acessar a plataforma, escolher o curso desejado e preencher alguns formulários com seus dados pessoais.

É importante destacar que antes de se inscrever, o aluno deve ler cuidadosamente as informações sobre o curso pretendido. Descubra a lista completa de opções e inscreva-se clicando aqui.

Os cursos oferecidos pela prestigiosa Universidade de Harvard são uma excelente oportunidade para quem busca melhorar suas habilidades, praticar inglês, atualizar o currículo ou simplesmente aprender algo novo. E o melhor de tudo: você pode estudar sem sair de casa!


Fonte: MSN

IMPACTOS DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA EDUCAÇÃO

 

"Desvendando os Impactos da Inteligência Artificial na Educação: Um Guia Abrangente"

Introdução:

Descubra o futuro da educação enquanto exploramos as complexidades e promessas da Inteligência Artificial (IA). Neste e-book, mergulhe fundo nos avanços revolucionários que estão remodelando o panorama educacional global.

  1. Compreendendo a Revolução Digital na Educação:

    • Explore como a IA está transformando radicalmente a forma como aprendemos e ensinamos.
    • Descubra as tendências-chave e os desenvolvimentos tecnológicos que moldam o futuro da educação.
  2. O Papel da IA na Personalização do Aprendizado:

    • Saiba como a IA está capacitando a criação de experiências de aprendizado altamente personalizadas e adaptativas.
    • Entenda como os algoritmos inteligentes estão revolucionando a educação individualizada.
  3. IA na Sala de Aula:

    • Descubra exemplos concretos de como a IA está sendo integrada nas salas de aula em todo o mundo.
    • Explore casos de uso práticos e suas implicações no ensino e na aprendizagem.
  4. Desafios e Oportunidades:

    • Analise os desafios éticos e práticos associados à implementação da IA na educação.
    • Identifique oportunidades para maximizar os benefícios da IA enquanto mitiga os riscos potenciais.
  5. Preparando-se para o Futuro:

    • Obtenha insights sobre como educadores, alunos e sistemas educacionais podem se preparar para um futuro impulsionado pela IA.
    • Descubra estratégias práticas para capacitar todos os envolvidos na jornada rumo à educação do século XXI.

Conclusão:

Prepare-se para embarcar em uma jornada emocionante através do terreno vasto e dinâmico dos impactos da Inteligência Artificial na educação. Este e-book é sua bússola confiável enquanto você navega pelas oportunidades e desafios que definirão o futuro da aprendizagem. Está pronto para explorar o futuro?

Leia agora mesmo este e-book para desbloquear o potencial da Inteligência Artificial na educação e liderar a transformação na sua instituição ou prática educacional. O futuro da educação está aqui, e está esperando por você.

A Revolução da Inteligência Artificial na Educação

 


A Revolução da Inteligência Artificial na Educação


Por: Jorge Schemes

Introdução:


Nos últimos anos, testemunhamos avanços extraordinários na tecnologia, e um dos campos que mais tem se destacado é a inteligência artificial (IA). Seja em nossos smartphones, nas Redes Sociais ou até mesmo em nossas casas, a presença da IA é cada vez mais evidente. No entanto, além de transformar nossas vidas cotidianas, a IA também está causando um impacto significativo no mundo da educação.


Nesta era de digitalização e inovação, os educadores estão explorando ativamente maneiras de integrar a inteligência artificial na sala de aula para melhorar a qualidade do ensino e o processo de aprendizado dos alunos. Desde a personalização da instrução até o fornecimento de feedback instantâneo e a criação de ambientes de aprendizado envolventes, a IA está revolucionando a forma como ensinamos e aprendemos.


Neste contexto, este artigo se propõe a explorar como os educadores podem aproveitar as ferramentas e conceitos da inteligência artificial para potencializar a educação dos alunos. Ao longo deste texto, examinaremos exemplos práticos, melhores práticas e recursos disponíveis que demonstram como a IA está sendo implementada em sala de aula, fornecendo uma visão abrangente e inspiradora do futuro da educação impulsionada pela tecnologia. Prepare-se para descobrir como a inteligência artificial está transformando a sala de aula em um ambiente de aprendizado mais personalizado, interativo e inclusivo para todos.


O que é Inteligência Artificial?


Você já ouviu falar sobre inteligência artificial, também conhecida como IA? É uma tecnologia incrível que está mudando muitas coisas em nossas vidas, incluindo a forma como aprendemos na escola.


Inteligência Artificial (IA) é um campo da ciência da computação que se concentra no desenvolvimento de sistemas e máquinas capazes de realizar tarefas que, tradicionalmente, exigiriam inteligência humana. O objetivo da IA é criar sistemas que possam aprender, raciocinar, tomar decisões, resolver problemas e até mesmo interagir com seres humanos de maneira semelhante à inteligência humana.


Esses sistemas de IA são desenvolvidos através de algoritmos e modelos matemáticos complexos, que permitem que as máquinas processem grandes quantidades de dados, identifiquem padrões e façam previsões ou recomendações com base nessas informações. Existem várias abordagens e técnicas dentro da IA, incluindo aprendizado de máquina, redes neurais artificiais, processamento de linguagem natural, visão computacional, entre outras.


O campo da IA tem aplicações em uma ampla gama de setores, incluindo medicina, finanças, transporte, manufatura, entretenimento e, claro, educação. Na educação, por exemplo, a IA pode ser usada para personalizar a aprendizagem dos alunos, oferecer feedback instantâneo, automatizar tarefas administrativas, criar sistemas de tutoria virtual, entre outras aplicações.


Embora a IA tenha avançado significativamente nas últimas décadas, é importante notar que ela ainda possui limitações e desafios. Por exemplo, os sistemas de IA podem ser suscetíveis a vieses e injustiças, exigindo cuidados éticos e regulamentações adequadas para garantir seu uso responsável e equitativo.


Em resumo, a inteligência artificial é um campo fascinante que continua a evoluir e transformar diversos aspectos de nossa sociedade, oferecendo promessas significativas e desafios complexos à medida que avançamos em direção a um futuro cada vez mais tecnológico e interconectado.


Como a IA está Mudando a Sala de Aula?


Agora, vamos ver como a inteligência artificial está sendo usada pelos professores para nos ajudar a aprender melhor:


1. Ajuda Personalizada:


Este ponto destaca como a inteligência artificial pode oferecer uma abordagem personalizada à aprendizagem. Por meio de algoritmos, programas de IA podem analisar o desempenho e as necessidades individuais de cada aluno, adaptando o conteúdo do curso de acordo com suas habilidades, interesses e estilo de aprendizagem. Isso significa que os alunos podem receber uma educação mais personalizada e eficaz, que atenda às suas necessidades específicas.


Imagine se cada aluno pudesse ter um professor que conhecesse suas necessidades e estilo de aprendizagem. Com a IA, isso é possível! Os professores podem usar programas que adaptam as lições de acordo com o que cada aluno precisa, tornando a aprendizagem mais eficaz e divertida.


Um exemplo prático seria o uso de plataformas de aprendizagem adaptativa, como o Khan Academy. Essas plataformas usam algoritmos de IA para avaliar o desempenho dos alunos em exercícios e testes, identificando suas áreas de força e fraqueza. Com base nessa análise, os alunos recebem recomendações personalizadas de conteúdo para revisão e prática adicional, garantindo que recebam o suporte necessário para progredir em seu próprio ritmo.


Khan Academy: https://www.khanacademy.org/

A Khan Academy oferece uma ampla variedade de recursos de aprendizado adaptativo em várias disciplinas, incluindo matemática, ciências, história e muito mais. Os alunos podem acessar vídeos de instrução, exercícios práticos e testes personalizados para melhorar suas habilidades.


2. Feedback Rápido:


Aqui, destaca-se a capacidade da inteligência artificial de fornecer feedback imediato aos alunos. Em vez de esperar pelo professor para corrigir um exercício ou uma tarefa, os alunos podem receber feedback instantâneo de programas de IA. Isso permite que eles identifiquem e corrijam erros mais rapidamente, acelerando seu processo de aprendizagem e desenvolvimento.


Às vezes, quando fazemos um exercício, queremos saber se estamos no caminho certo. Com a IA, podemos receber feedback instantâneo! Isso nos ajuda a corrigir nossos erros mais rapidamente e a melhorar mais depressa.


Ferramentas como o Google Forms podem ser usadas para criar questionários e atividades interativas. Os alunos recebem feedback instantâneo sobre suas respostas, ajudando-os a entender seus erros e a corrigi-los imediatamente. Os professores também podem usar ferramentas de IA, como Grammarly, para fornecer feedback instantâneo sobre a gramática e a estrutura das redações dos alunos.


Google Forms: https://www.google.com/forms/

O Google Forms é uma ferramenta gratuita oferecida pelo Google que permite aos professores criar questionários, avaliações e formulários de feedback personalizados. Os alunos podem responder às perguntas online e receber feedback instantâneo sobre suas respostas.


3. Aprendizado Divertido:


Neste ponto, é mencionado como a IA pode tornar o aprendizado mais divertido por meio de aplicativos e jogos educativos. Essas ferramentas utilizam algoritmos de IA para criar experiências de aprendizagem interativas e envolventes, que desafiam os alunos de maneiras criativas. Isso ajuda a manter o interesse dos alunos e os motiva a aprender de forma mais eficaz.


A inteligência artificial pode transformar o aprendizado em algo divertido! Existem aplicativos e jogos educativos baseados em IA que nos desafiam e nos ajudam a aprender de maneiras criativas.


Aplicativos educativos como Duolingo, que utiliza técnicas de gamificação e IA para ensinar idiomas de maneira divertida e interativa, são um exemplo prático. Os alunos podem praticar vocabulário, gramática e compreensão auditiva por meio de atividades divertidas e desafiantes, enquanto o algoritmo de IA adapta o nível de dificuldade com base no desempenho de cada aluno.


Duolingo: https://www.duolingo.com/


O Duolingo é uma plataforma de aprendizado de idiomas que utiliza técnicas de gamificação e inteligência artificial para tornar o aprendizado divertido e eficaz. Os alunos podem praticar leitura, escrita, audição e conversação em vários idiomas, enquanto ganham pontos e desbloqueiam conquistas.


4. Projetos Incríveis:


Aqui, destaca-se como a IA pode ser utilizada em projetos de pesquisa e colaboração na sala de aula. Os alunos podem usar algoritmos de IA para analisar grandes conjuntos de dados, criar modelos preditivos e desenvolver aplicativos baseados em IA como parte de seus projetos. Isso oferece aos alunos a oportunidade de aplicar o que aprenderam de maneira prática e criativa, enquanto exploram os benefícios e desafios da inteligência artificial.


Com a ajuda da IA, podemos trabalhar em projetos super legais! Podemos usar algoritmos para analisar dados, criar modelos preditivos e até mesmo construir nossos próprios aplicativos baseados em IA.


Os alunos podem colaborar em projetos de ciência de dados usando ferramentas como o Google Colab, onde podem explorar conjuntos de dados reais e aplicar algoritmos de IA para análise e previsão. Por exemplo, os alunos podem analisar dados climáticos para prever padrões climáticos futuros ou explorar dados de saúde para identificar tendências em doenças e condições médicas.


Google Colab: https://colab.research.google.com/


O Google Colab é uma plataforma gratuita baseada em nuvem que permite aos alunos colaborar em projetos de ciência de dados e aprendizado de máquina. Eles podem escrever e executar código Python em notebooks interativos, explorar conjuntos de dados, criar modelos de machine learning e visualizar os resultados.


5. Consciência Ética:


Este último ponto aborda a importância de considerar as questões éticas relacionadas à inteligência artificial. À medida que a IA se torna mais prevalente na educação e na sociedade em geral, é crucial que os alunos desenvolvam uma compreensão das implicações éticas dessa tecnologia. Isso inclui questões como privacidade, preconceito algorítmico e o impacto social da automação. Ao discutir essas questões em sala de aula, os alunos podem desenvolver habilidades críticas e responsabilidade digital para tomar decisões informadas sobre o uso da IA.


É importante também pensar sobre as questões éticas envolvidas na inteligência artificial. A IA nos ajuda a entender melhor como essa tecnologia pode afetar a sociedade e a tomar decisões responsáveis sobre seu uso.


Os alunos podem participar de debates e discussões em sala de aula sobre questões éticas relacionadas à inteligência artificial. Por exemplo, podem discutir casos de preconceito algorítmico em algoritmos de recrutamento ou sistemas de justiça criminal. Os alunos também podem realizar pesquisas sobre o impacto da automação na sociedade e debater sobre os benefícios e desafios da integração da IA em diferentes setores.


AI Ethics Canvas: https://ethicscanvas.org/ai-ethics-canvas/


O AI Ethics Canvas é uma ferramenta online que ajuda os alunos a explorar questões éticas relacionadas à inteligência artificial. Eles podem usar o canvas para identificar stakeholders, avaliar impactos positivos e negativos, e desenvolver estratégias para garantir o uso ético da IA em diferentes contextos.


Rumo a uma Educação Impulsionada pela Inteligência Artificial


À medida que chegamos ao final deste artigo, torna-se evidente o enorme potencial que a inteligência artificial oferece para revolucionar a educação. Desde a personalização da aprendizagem até o feedback instantâneo, a IA está abrindo novas possibilidades para tornar a educação mais eficaz, acessível e envolvente para alunos e educadores.


No entanto, é importante reconhecer que a implementação bem-sucedida da inteligência artificial na educação requer mais do que simplesmente adotar novas tecnologias. Requer um compromisso contínuo com a formação dos educadores, a criação de políticas e diretrizes éticas, e o acesso equitativo a recursos e oportunidades para todos os alunos.


À medida que continuamos a explorar e aproveitar os benefícios da inteligência artificial na educação, é crucial manter um olhar crítico sobre seu uso e impacto. Devemos garantir que a IA seja utilizada de maneira ética e responsável, respeitando os valores fundamentais da equidade, diversidade e inclusão.


Em última análise, a integração da inteligência artificial na sala de aula representa uma oportunidade emocionante para transformar a educação e preparar os alunos para enfrentar os desafios e oportunidades do século XXI. Ao trabalharmos juntos para aproveitar ao máximo essa tecnologia inovadora, podemos criar um futuro mais promissor e inspirador para a próxima geração de aprendizes.



Referências Bibliográficas


Bittencourt, I. I. (2019). Inteligência artificial na educação: Possibilidades e limites. Revista do Instituto de Estudos Avançados da Universidade de São Paulo, (113), 157-170.


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Oliveira, M. M., & Rodrigues, C. M. (2018). Inteligência artificial na educação: Uma revisão sistemática da literatura. RENOTE-Revista Novas Tecnologias na Educação, 16(1), 1-11.


Ramos, F. R. (2020). Inteligência artificial na educação: Uma análise crítica. Tese de Doutorado, Universidade Federal de Santa Catarina.


Soares, M. A., & Moreira, D. B. (2017). Inteligência artificial e sua aplicação na educação. Revista Científica Eletrônica de Sistemas de Informação, 16(1), 1-10.


Tacla, C. A., & Barbosa, E. F. (2018). Potenciais da inteligência artificial na educação: uma análise bibliométrica. Revista Brasileira de Computação Aplicada, 10(3), 1-18.


Tenório, T. (2019). Inteligência artificial na educação: desafios e perspectivas. Revista Ibero-Americana de Estudos em Educação, 14(3), 1100-1113.


Velloso, P. B., & Peixoto, M. (2020). Inteligência artificial e educação: possibilidades e desafios. Revista Educação e Cultura Contemporânea, 17(44), 51-65.


Xavier, P. R., & Ramos, F. R. (2019). Inteligência artificial na educação: um olhar sobre as tecnologias adaptativas. Anais do Simpósio Brasileiro de Informática na Educação, 30(1), 1-10.


Zambon, L. M., & Peixoto, M. (2019). Inteligência artificial e aprendizagem: uma abordagem na perspectiva sociocultural. Revista Interacções, 15(2), 182-198.



8 Trabalhos do Futuro Que Você Não Pode Aprender na Escola

O mercado evolui mais rápido do que as teorias acadêmicas ou mentalidade individual. As novas gerações não reconhecem hierarquias verticais e figuras de autoridade. Todos são iguais na internet, e sem capacidade de comunicação você não será capaz de conseguir uma promoção ou poderá sofrer com a falta de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Este mesmo mercado, que há 20 anos exigia apenas títulos acadêmicos, hoje requer habilidades extras – habilidades de comunicação, inteligência emocional e social. Enquanto que no passado habilidades como gestão emocional, empatia, habilidades interpessoais, vendas, resolução de conflitos, liderança ou motivação eram considerados ativos adicionais, hoje eles se tornaram obrigatórios.

Uma pesquisa realizada pela Career Builder, nos EUA, mostra que 71% dos empregadores consideram a inteligência emocional (EQ) ser mais importante do que inteligência racional (IQ).

A saturação de graduados no mercado reduz permanentemente o valor dos títulos acadêmicos e leva a um aumento do desemprego entre os licenciados. Essas mudanças criaram uma abundância de profissões “soft-skill”, que não podem ser aprendidas nas escolas, que não são reguladas por universidades e que uma pessoa mediana não entende e, muitas vezes, rejeita. Apesar disso, essas posições são excepcionalmente lucrativas porque cada uma delas oferece um potencial de ganhos ilimitados e a liberdade de escolher o seu próprio horário de trabalho.

Veja abaixo a lista das profissões mais populares do campo chamado “soft-skill” que, apesar da falta de regulamentação oficial, já se tornaram mais independentes:

1. Líder

Com o desaparecimento de ambos, gerenciamento hierárquico e o molde de um trabalhador normal, o conceito de “membro da equipe” está se tornando mais e mais popular. Em tal estrutura, todo mundo é igual, o ambiente é plenamente democrático, todos têm o direito à sua própria opinião, e as regras são criadas internamente em vez de serem impostas por uma saliência externa. Essas equipes precisam de líderes, pessoas que tanto podem gerenciar processos como inspirar com carisma os outros a ação. O líder é consciente e habilidoso na motivação, empatia e networking.

Um estudo de 25 anos sobre liderança, realizado pela AchieveGlobal, mostra de forma inequívoca que as pessoas julgam os líderes através da lente de certas qualidades e comportamentos que eles tipicamente demonstram em uma base diária e que os dois desafios mais importantes enfrentados pelos gerentes estão na obtenção de resultados e motivar os membros da equipe.

Graças a essas qualidades, um líder aumenta a eficácia das pessoas ao seu redor e ajuda-os a alcançar resultados extraordinários, independentemente da sua posição. Tal líder deve dar prioridade à cooperação, ser criativo, ser habilidoso na área, ter uma visão, e ser guiado por fundamentos. E, considerando o fato de que 65% dos brasileiros com idade abaixo de 35 anos desejam empreender seu próprio negócio, habilidades de liderança são fundamentais para o empreendedorismo. Nas palavras de Seth Godin: Você lidera ou você será liderado.

2. Representante de Vendas

Segundo pesquisas, habilidade de vender é a quinta habilidade mais importante no mundo. No Brasil, assim como em meu país Polônia, esta ocupação tem uma má reputação, pois alguns profissionais são vistos como enganadores (vendedores forçando pessoas a comprarem coisas que geralmente elas não precisam) ou ela é considerada uma ocupação de indecisos que não conseguiram definir uma carreira – “Eu não sei o que fazer com a minha vida (ou: Eu fracassei em algo mais), então irei entrar em vendas. ”

Em países árabes ou na cultura americana, a ocupação de vendas é frequentemente associada com vergonha ou algo de qualidade passiva – o representante de vendas espera pelo cliente e não se envolve ativamente em quaisquer atividades de vendas porque ele ou ela tem medo de rejeição.

Entretanto, habilidade de vendas pode fornecer ganho potencial praticamente ilimitado, ensina responsabilidade, constrói relacionamentos e desenvolve ambição – itens que são úteis em muitos contextos, como por exemplo, demonstrar conhecimento ou atrair um parceiro romântico. Aqueles que não sabem como vender-se perderão a corrida contra as pessoas que são menos competentes, mas são mais habilidosas em se promover (vender-se) no mercado.

3. Networker

As pessoas que são especialistas na construção de relações interpessoais. Elas não têm medo de abordar estranhos, elas sabem como causar uma boa primeira impressão e entregam seu cartão de visita de tal maneira que a outra pessoa vai querer pegar o telefone depois e contatá-la. Elas conectam pessoas.

Construir uma rede de contatos valiosos é um dos métodos mais úteis para encontrar um emprego. Esta é a conclusão da pesquisa feita em 2014 por consultores da Green Line. Networking simplifica o processo de recrutamento, reduz seu custo e traz empregados valiosos eficazmente.

Infelizmente, na Polônia (ainda não sei como isso é percebido no Brasil), este é um conceito totalmente estrangeiro (46% dos entrevistados não sabia o significado da palavra) ou algo pejorativo, associado com o nepotismo. Relacionamento é a moeda das pessoas ricas, e um Networker com uma carteira rica pode trabalhar em praticamente qualquer programa de parceria.

4. Vlogger

Durante o recente Orange Video Festival, entre os milhares de fãs de YouTubers nativos, havia representantes de meios de comunicação tradicionais e muitas instituições sérias de atendimento. Identificando uma tendência emergente que torna possível a todos alcançar o sucesso, oferecendo possibilidades ilimitadas, as empresas estão investindo mais de seus recursos para construir relacionamentos com vloggers. Se uma pessoa sabe como fazer uma apresentação em uma forma atraente, então ele ou ela pode gravar um vídeo em casa e se conectar com um grupo já existente de telespectadores.

Isso é o que o brincalhão polonês, Sylwester Wardęga, fez. Seu filme, caracterizando um cão-aranha, tem mais de 100 milhões de visualizações e rendeu a ele várias centenas de milhares zloty polonês (mais de US$ 100.000) de renda. O YouTube é a televisão do futuro e é apenas uma questão de tempo até que cada grande marca vai usá-lo para se promover no mercado. Os jovens de hoje têm padrões diferentes do que seus pais trabalhadores que trabalhavam por um salário.

5. Coach

Segundo pesquisa feita pela revista Forbes, o retorno do investimento (ROI) em coaching é seis vezes (de acordo com a PricewaterhouseCoopers – 7 vezes), e mais de 70% dos gerentes americanos de nível médio (entre a administração executiva superior é quase todo mundo) sempre usam os serviços de um coach. Na Inglaterra, 80% das empresas investem em coaching. Na Polônia, apenas cerca de 15% o fazem, mas este número está crescendo continuamente e é tendência em países emergentes.

Coaching oferece a possibilidade de melhorar nossos esforços e acelerar o cumprimento de metas; algo que cada indivíduo consciente está interessado. Na Polônia e no Brasil, é uma profissão que é muitas vezes confundida com treinadores (que ensinam habilidades), consultores (que aconselham indústrias específicas), mentores (eles são experientes, especialistas muitas vezes mais velhos), ou terapeutas (que diagnosticam as causas dos problemas e trabalham para eliminá-los).

O crescente interesse em coaching está ligado tanto com a sua eficácia e sua resposta às necessidades do mercado. Coaching de vida ajuda a resolver os problemas da vida, Coaching de negócios melhora os negócios, Coaching de carreira ajuda você a escolher a carreira correta, Coaching de saúde e bem-estar ensina vitalidade, Coaching financeiro traz ganhos mensuráveis para a sua carteira, e Coaching esportivo desenvolve a mentalidade de um vencedor no campo, na quadra ou na sala de musculação.

6. Personal Brander

Do ponto de vista de mercado, cada pessoa é um produto. Esse produto pode ser aceito ou não, demandado ou indesejado, luxuoso ou ordinário. Ele tem seus fãs e resolve problemas específicos. Do ponto de vista da mente, uma marca coloca o indivíduo em uma determinada categoria, talvez a mãe amorosa, o pai rigoroso, o velho bondoso, ou o empresário inescrupuloso.

A maioria das pessoas nunca entrará em contato com quaisquer indivíduos se eles inconscientemente colocam essas pessoas em categorias sociais distintas. Um indivíduo que não gerencia estas categorias e que não usa conscientemente a marca pessoal, será condenado a julgamentos aleatórios, e muitas vezes injustos, referentes à categoria para a qual ele ou ela pertence.

Por exemplo, se alguém está indo para a política, então ele ou ela será sempre visto como alguém não confiável, independentemente do seu nível de integridade e honestidade. Nestes dias, é cada vez mais comum que o primeiro contato com uma pessoa ou empresa venha através da internet. Este é um domínio governado por primeiras impressões e reputação. Uma marca com uma imagem contraditória perde o seu público alvo. Mesmo um número elevado e bem posicionado de revisões positivas não vai dar-lhe a prova social suficiente para se recuperar. Sem um bom marketing, até mesmo o melhor produto não vai vender no mercado.

7. Start-upper

A revista Forbes concluiu que mais de dois terços do povo polonês tem uma visão positiva para o empreendedorismo (o Brasil tem a mesma tendência), e entre os jovens, este número cruza a marca de 80%. E mesmo que o Brasil não seja como a Califórnia, e que apenas metade das empresas sobrevivam no mercado após 4 anos, 44% dos brasileiros (59% com menos de trinta anos) podem imaginar começar sua própria empresa. Rafal Brzoska, o fundador da Inpost e um dos mais ricos poloneses, destaca em uma de suas entrevistas que os poloneses iniciam seus próprios negócios 8 vezes mais frequentemente do que os alemães (não tenho os números desta relação do Brasil com outro país). E mesmo que o ambiente é muitas vezes hostil, as pessoas que se envolvem em empreendedorismo são tenazes quando se trata de negócios.

Empreendedorismo é incentivado por tendências globais, por um potencial ilimitado para o desenvolvimento, pela perspectiva positiva das pessoas da geração Y (pessoas nos seus vinte e poucos anos e mais jovem) no sentido de gerir o seu próprio negócio, e as perspectivas negativas da chamada corrida de ratos de um trabalho regular.

O leque de possibilidades financeiras nunca foi tão favorável como é hoje. Os empresários podem contar com subsídios de incubadoras ou algum financiamento público, ou em outras palavras, obter financiamento de grupos interessados em determinado projeto. A mídia social gera um ambiente favorável enquanto aceleradores e incubadoras, tais como Business Link ajudam no início.

8. Consultor

Quando um atleta não pode continuar a sua carreira profissional devido ao avanço da idade, mas continua apaixonado pelo esporte, o caminho natural de desenvolvimento está em se tornar um treinador. Algo semelhante acontece em outras indústrias. Junto com a crescente popularidade da psicologia do sucesso e habilidades sociais, há também um aumento da consciência, tornando possível para qualquer especialista em um determinado campo se tornar um consultor.

O uso dos serviços de mentores está se tornando um padrão no Oeste. Eles, como profissionais mais velhos e mais experientes, aconselham os novatos em seus negócios. Educação não está reservada apenas para professores ou treinadores. Mentoring ou consultoria se tornou uma forma concreta de transmissão de conhecimentos que todos podem aproveitar. Depois de ganhar anos de experiência, todo mundo pode se tornar um consultor e ter uma profissão independente, sem limite superior para os seus honorários.

Praticamente qualquer um pode ser contratado para supervisionar mudanças específicas ou resolver um determinado problema, mas consultores profissionais são mais atraentes devido ao fato de que eles não têm de ser contratados em contrato de trabalho permanente.

FONTE: FORBES